1. Copia del documento personal de identificaciòn (DPI) de la solicitante.
2. Costancia o documento que acredite la relaciòn laboral(por ejemplo: contrato de trabajo, carta de despido, constacia de tiempo laborado, boletas de pago, etc.
3. Solicitud de càlculo de prestaciones, emitido por el Ministerio de Trabajo y Previsiòn Social.
4. Indicaciòn clara del nombre del empleador(a), lugar de trabajo y tiempo laborado.
5. Datos de contacto del empleador (direcciòn exacta).
6. Descripciòn breve del motivo de la finalizaciòn de la relaciòn laboral (despido, terminaciòn de contrato, entre otros.
7. Ser mujer indìgena, segùn el Acuerdo Gubernativo 525-99, de fecha 19 de julio de 1999.
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